Wenn eine Streitpartei die Auseinandersetzung verweigert, herrscht oft Ratlosigkeit. Die Betroffenen geben auf. Doch sie können auch alleine etwas tun, damit wieder Bewegung in die Sache kommt! Im Fachjargon wird diese Sonderform der Konfliktbearbeitung „One-Party-Mediation“ genannt.

Wenn wir mit jemand im Clinch sind, gehen wir dem anderen am liebsten aus dem Weg. Das kann kurzfristig eine Lösung sein. Doch ein ungelöster Konflikt raubt langfristig nicht nur Energie und Nerven, sondern wird oft mit der Zeit sogar schlimmer! Eine Mediation kann das verhindern…

Kennen Sie das: Sie sind Führungskraft und haben extrem viel zu tun. Doch statt die ganze Arbeit zu erledigen, die auf dem Schreibtisch liegt bzw. im Email-Postfach wartet, steht immer mal wieder jemand im Türrahmen und beklagt sich über einen Kollegen. Jetzt sollen Sie sich noch um die dicke Luft im Team kümmern? Geht nicht, sagen Sie verständlicherweise – und handeln damit, wie der Holzfäller mit der stumpfen Axt…